POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS

Es política de TECNIRAD SAS, Restringir a sus empleados presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de cualquier droga nociva para la salud como lo estipula la ley. Por tanto, se prohíbe efectuar cualquier actividad laboral estando bajo el efecto del alcohol y drogas. Se restringe para mitigar el impacto de accidentes, salvaguardar la vida propia y la de otros.

El personal de TECNIRAD SAS puede ser sometido a pruebas de alcoholemia, exámenes médicos pertinentes (en caso de accidente o incidente); ya sean programados, aleatorios, con o sin previo aviso. Esto es para determinar el grado de alcohol, sustancias psicoactivas en el organismo o verificar que el personal de sospecha se encuentre libre de alcohol o drogas.

Para el personal de TECNIRAD SAS no se admite ningún grado de alcohol, cuando se pretenda hacer ensayos no destructivos o durante la prestación de algún servicio, por motivos de seguridad industrial. Cualquier rechazo por parte del empleado a someterse a las pruebas de alcohol o drogas, así como también un resultado positivo constituyen causal para sanciones disciplinarias, suspensión de la actividad o dado el caso una terminación del contrato de trabajo, según decisión de las directivas.